“最難就業年”廣西難在哪? 面對今年形勢怎么辦?
作者:huangyingjie 日期:2013-05-24 瀏覽

“最難就業年”廣西難在哪? 面對今年形勢怎么辦?

廣西新聞網-當代生活報記者 關海芳 黃冬梅 胡玲玲 實習生 王量 譚興月 黃穎 

核心提示

今年,全國畢業生數量達到699萬人,比2012年增加19萬人,就業形勢嚴峻,2013年也因此被稱為“最難就業年”。

在廣西,高校畢業生的就業情況如何?哪些專業相對就業較好?記者對此進行了調查采訪。總體來說,是理工科比文史類專業的畢業生好就業。而據教育部門的統計顯示,截至4月底,本科專業中就業簽約率最高的專業是特許經營管理,簽約率最低的則是工商管理(工商管理方向)。

現象: 

“冷專業”簽約率奪冠

“熱專業”簽約率墊底

據了解,目前各高校畢業生的簽約率仍在變化中,但從教育部門4月底統計的情況來看,專業就業情況是“冷專業”簽約率高,“熱專業”簽約率墊底(詳見表格)。

特許經營管理是何專業?為何能拿到目前本科簽約率最高?據了解,因為市場對相關人才的需求較大,因此,這幾年該專業的畢業生就業都不錯。但因為開設該專業的高校較少,因此,盡管該專業的就業率較高,但畢業生的人數并不多。

而對這一排名,廣西人才資源開發專業委員會副會長周長明分析稱,這樣的就業排名很正常,也反應了市場的需求情況。我國是加工制造基地,因此工業相關專業就業一直不錯。而對工商管理專業簽約率暫時墊底的情況,他表示,很多家長和學生不了解這一專業,盲目報考,加上很多高校都開設了這一專業。其實這幾年社會對該專業的需求早已顯示出過剩的現象了。而對“困難專業”的畢業生就業問題,周長明建議,一是考慮跨專業就業,二是考慮到一些競爭沒那么激烈的城市尋找對口的工作。 

個例: 

一個班還有11%

的人工作沒著落  

具體到某個專業,畢業生目前簽約的情況如何呢?以廣西大學資源與冶金學院的安全工程專業為例,記者了解到,安全091班一共有42個人,5人考上研究生,31人去了專業對口單位,1人去了南寧煙草專賣局,還有5人在找工作大潮中游離。

未找到工作的同學約占全班人數的十分之一,小楊同學就是其中一員。在大學期間擔任班干,小楊參加學校社團積極,成績也不算差,按理說他是能夠與自己的同學一樣順利就業。但是他卻表示,錄用自己的企業不是工作環境差,就是工資低或是工作地點在省外,因此他只能放棄另覓更好的職業。

與歸屬理工科的安全工程專業相比,屬于文史類的行健文理學院漢語言文學專業就業率就沒那么樂觀了。該班共有74人,6人考上研究生,參加公務員區考的有30人,約有一半進入面試,結果待定。確切地說,真正簽了單位的只有10人左右,而這10人里面還有3個人簽的是不對口專業,做的是銷售業務。

“我們專業的就業面很廣,感覺什么都能做,如行政、文字處理、教師等,但又都不精通,因此就業率也低,所以很多同學都急著考公務員或考研去了,都想求穩定,想跳槽,高不成低不就的,身不由己啊?!繃滯?,現在自己還沒有簽單位,還在考慮當中。

“跟理工科專業相比,我們文科生找工作真困難?!蔽庥鍆虜?,感覺自己所學專業沒有競爭力,“經營管理比不過學經濟的,美術設計比不過學藝術的?!毖Ч悴サ縭穎嗟甲ㄒ檔奈庥?,眼看就要畢業,但她的工作卻至今沒有著落。

吳宇所遇到的問題,在文史類專業畢業生中的確存在?!拔頤前?0個人,讀研的有七八個,現在工作能定下來的也就十來個,還有不少人是考研、考公務員失敗后回頭找工作,情況并不樂觀”。

而不論從記者的調查還是教育部門統計的情況看,目前理工科的畢業生比文史類畢業生好就業。

熱點:

已簽約學生中

六成去了北部灣

據了解,目前的就業率仍在不斷變化,因此教育部門未發布具體的數據。但記者了解到,由于企業對一線技術人員的需求仍非常大,所以從目前的簽約率來看,高職高專畢業生的就業率高于本科生和碩士研究生,后二者目前的簽約率則差不多。

記者從自治區教育廳了解到,畢業生在廣西北部灣經濟區簽約人數占區內簽約數比例過半,成為今年我區高校畢業生就業的主要特點之一;截至4月底,廣西高校畢業生就業在地域上仍以區內為主,目前已簽約的畢業生中,超過60%是簽約在廣西北部灣經濟區內的用人單位。 

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針對目前就業情況,用人單位這樣說——

工作是有的,看你愿不愿意干

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用人單位如何看待今年是“最難就業年”?記者采訪了多家用人單位。另外,5月22日上午,共青團南寧市委和南寧市人才市場共同組織了“見習助就業·牽手畢業生”見習崗位對接活動;一些用人單位表示,先見習積累經驗有助就業。

說法一:

不少崗位人才需求量仍很大

雖然很多人說今年難就業,但有不少崗位人才需求量依然很大?!拔頤槍窘衲曖幸桓觥笱嘌導蘋?,專門是針對應屆畢業生的,要招聘幾十名大學生?!奔魏統欠康夭救肆ψ試粗鞴茉諶杭敬笮腿瞬漚渙骰嶸顯嘎?,這個計劃主要是為公司管理層培養后備力量,今年該公司招聘的人數實際上增多了。

“今年招收的人數與往年基本一致。雖然今年大學生畢業人數增多,但現場的招聘情況與往年差距不大?!憊到】擋的夏止救肆ψ試床康睦釓克??!捌涫島芏嗥笠翟敢庹釁贛焐?,因為往屆的見過世面,跳槽幾率大,心野。但是應屆生又太盲目,而且眼高手低,擺不正自己的位置?!幣患乙揭┢廢酃菊釁鋼鞴芩?。

說法二:

營銷人員空缺在擴大

企業用人有缺口嗎?答案是肯定的。特別是營銷人員,缺口在不斷擴大。

易樂多經貿有限公司的人事部助理屈女士對記者說,現在營業員一類的職位比較難招到人。原因是,大學生對自己的定位比較高,而且大學畢業生員工不夠“安分”,很多應屆生會將他們的第一份工作作為“跳板”。至于談到該公司青睞什么樣的大學生,屈女士說:“腳踏實地的類型?!鋇翟閉飫嘀拔?,卻得不到他們的青睞,只因大學生認為它們“檔次太低”。 

鄭州名泰醫療器械有限公司由于業務擴張,近期銷售員的空缺正在不斷擴大,但前來應聘的大學生卻很少。在該公司銷售部門工作多年的許女士告訴本報記者,無論是在他們所在的公司,還是在別的公司,需求量都很大,但是前來應聘的大學生數量卻無法填補這個缺口,“現在大學生的就業觀太需要改變了”。

說法三:

先見習為就業“緩沖” 

在“見習助就業·牽手畢業生”見習崗位對接活動上,記者了解到,目前南寧市有百余家已規范化運作的青年就業創業見習基地,在校的大學生和已經畢業的大學生都可以加入其中,在活動當中通過企業的招聘面試進入企業開始見習工作。

據了解,用人單位必須和這些見習人員簽訂“見習合同”,并給他們購買商業保險,并給予保證吃住的工資薪金保障?!耙話閽詡傲?~6個月之后,用人單位根據這些見習人員的表現,考慮是否給予轉正”。 

解決就業難 廣西怎么辦?

重大項目20%以上新增就業崗位將留給畢業生

“最難就業年”廣西難在哪? 面對今年形勢怎么辦?

單位在招聘人才。記者 周軍攝

廣西新聞網-當代生活報記者 關海芳 黃冬梅 胡玲玲 實習生 王量 譚興月 黃穎

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目前,廣西高校畢業生的就業情況如何?形勢是否也和全國的情況相似?相關部門如何應對“最難就業年”?對畢業生就業又有何提醒?近兩日,本報記者采訪了自治區人力資源和社會保障廳副廳長于祖毅、自治區教育廳高校畢業生就業辦公室主任高玉廣、自治區教育廳高校畢業生就業指導中心主任蔣瀚洲。

1問:今年廣西畢業生就業形勢如何?

簽約率比去年同期略低

今年廣西高校畢業生就業情況如何?高玉廣和蔣瀚洲兩位主任向本報記者介紹了相關情況:今年確實比去年有壓力,今年廣西高校畢業生約18.1萬人,比去年的16.9萬多了1萬多畢業生,增幅為7%-8%。就業的壓力還是很大的。

就業難的原因主要有幾方面:一是經濟需求放緩,今年用人單位提供的崗位數也比去年有所減少?;褂芯褪嵌嚳矯嫻慕峁剮暈侍?,包括畢業生的期望值與用人單位需求之間、專業設置等仍有不匹配的地方;三是目前一些基層就業項目相對有些滯后,比如大學生村官項目,今年招2000多人,目前已有9000多人報名?;褂刑馗詡蘋?,去年名額是4000多人,而今年的計劃到現在還沒下達,預計也會有上萬人報名。這些基層項目未確定人選,也帶來畢業生就業的不確定性。

綜合很多因素,目前廣西高校的就業率比去年同期是略低一些,但最后的情況,還要看7月份的統計。 

2問:對目前未簽約的畢業生有何建議?

好兒女志在四方

對目前尚未簽約的畢業生來說,教育部門有何建議?又會有何服務措施?對此,高玉廣主任表示,一方面,有些畢業生認為,這么多年家庭的投入,好不容易讀完大學,希望能找到一份回報率高、發展前景好的工作,這是可以理解的。但從另一個角度來講,求職的愿望如何與現實相結合?現在就業形勢困難,如果無法一步到位,要不要先就業?還是提倡先就業后擇業。

“好兒女志在四方,”蔣瀚洲主任稱,現在廣西籍的畢業生還是比較“戀家”,大部分畢業生都是留在區內就業,其次是珠三角地區。而長三角地區雖然也是經濟發達地區,但從歷年情況看,廣西的畢業生到該地區工作的積極性不高,認為離家遠,生活習慣不同等。一方面是就業難,另一方面長三角地區的用人單位來廣西又招不到人。

另外,按往年統計情況看,廣西籍的學生約2/3會留在南寧、桂林、柳州3大城市工作,蔣瀚洲主任稱,希望廣西的畢業生能有志在四方的胸懷,甚至有走出國門就業的勇氣。目前廣西到東盟及其他國家就業的畢業生在逐年增多,這是個好現象。

3問:如何幫助畢業生解決就業難?

擬定措施多途徑促就業

針對就業難,政府部門又如何促進高校畢業生就業呢?自治區人力資源和社會保障廳副廳長于祖毅透露,我區將通過多途徑拓展高校畢業生就業崗位。

首先是發揮國有企業、園區經濟吸納高校畢業生就業的作用。區內國有企業和各類工業園區中的企業每年分別以新增就業崗位數的15%、20%以上,用于吸納高校畢業生就業。據統計,廣西2013年相關企業新增就業崗位需求7.56萬人。

其次是政府投資和安排重大建設項目時,新增就業崗位數的20%以上用于吸納高校畢業生就業。

第三是支持科研項目單位吸納高校畢業生參與項目研究。項目研究期間,聘用高校畢業生的勞務性費用和有關社會保險費補助,可按規定從項目經費中列支;期滿就業后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算,社會保險繳費年限連續計算。

最后就是大力發展中小企業吸納高校畢業生就業。中小企業積極聘用高校畢業生的,可優先考慮給予自治區中小企業發展專項資金扶持。而招收符合條件的高校畢業生,可以按規定享受國家稅收減免、小額擔保貸款及貼息、社保補貼、在崗培訓補貼等政策。 

面對畢業生就業難,高校這樣說——

畢業生首先要改變就業觀念

核心提示

高校如何看待和面對畢業生就業的壓力?本報記者分別采訪了廣西財經學院(以下簡稱廣西財院)和廣西藝術學院(以下簡稱廣西藝院)招生就業處負責人(以下簡稱招就處)了解情況。

預測:

6月底簽約率會飆升

廣西財院招就處莫處長告訴本報記者:“其實,我們學校這幾年的畢業生就業率相對平穩,截止到目前,我們的畢業生簽約率已經接近50%,這與去年同期基本持平?!蹦Τに?,5月份的時候,學生簽約率只是一個階段性;到了6月底,簽約率會有一個飆升,“每年到了9月1日,我們會做一個總的統計,從這幾年的數據來看,我們學校畢業生的就業率都在90%以上”。

據莫處長介紹,廣西財院的畢業生們大部分是面向中小企業工作就業,“雖然國企、事業單位還是傳統意義上的好單位,但是現在學生就業還是相對理性、務實了不少”。

建議:

畢業生需“隨行就市”就業

對“最難就業年”的說法,莫處長認為,因為高校擴招,畢業生人數肯定會增加,“每一年都不容易,現在大學已經是大眾教育,擴招是趨勢,明年說不定就超過700萬畢業生?!薄拔裁此稻鴕的?,其實還是學生的就業觀念需要改變?!痹斜弦瞪閱Τに?,“讓我去到邊遠地區,每月拿著上萬元工資,卻沒有地方消費,這樣的生活不是我想要的?!蹦Τと銜?,90后大學生追求的是生活品質,希望能留在生活環境較好的城市工作生活,這樣的觀念沒有錯。但以前是精英教育,所以大學畢業生也能夠精英就業;而現在大學已經是大眾教育了,畢業生應有“隨行就市”的就業意識。

呼吁:

創業雖好但相關政策需完善

廣西藝院與其他院校比起來,畢業生自主創業的比例高一些?!把A?年對學生開展創業培訓,請來人事廳的專家、企業家、自主創業成功的學長們來給學生上課?!備瞇U芯痛Φ母涸鶉爍嫠弒頸欽?,該校的不少學生從大一開始,就組成創業團隊,確立創業項目,學校給予指導。如果創業項目在學校每年的創業大賽上評選脫穎而出,學?;夠嵊薪苯鹱魑睦透拇匆禱?。

“其實,無論是創業還是就業,學生都要學會降低自己的期望值?!備酶涸鶉爍黿ㄒ?。但相關政策也需要完善,比如國家出臺了不少政策扶持,而高校希望這些國家政策能夠落到實處。本報記者在采訪中也了解到,作為支持大學生自主創業這方面,國家出臺過無息貸款、小額貸款這類的扶持政策,但是在實際操作當中,因為沒有相應的具體指導文件,難以得到很好落實。希望有關部門出臺細則,為創業的畢業生更好地服務。

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